Евразийский сервер публикаций

Евразийская заявка № 201992753

   Библиографические данные

(11) Номер патентного документа

201992753

(21) Номер евразийской заявки

201992753

(22) Дата подачи евразийской заявки

2018.05.22

(51) Индексы Международной патентной классификации

G06Q 10/10 (2012.01)
G06F 9/44 (2018.01)

(43)(13) Дата публикации евразийской заявки, код вида документа

A1 2020.07.15 Бюллетень № 07  тит.лист, описание 

(31) Номер заявки, на основании которой испрашивается приоритет

201710369528.X

(32) Дата подачи заявки, на основании которой испрашивается приоритет

2017.05.23

(33) Код страны, идентифицирующий ведомство или организацию, которая присвоила номер заявки, на основании которой испрашивается приоритет

CN

(86) Номер и дата подачи международной заявки

CN2018/087921

(87) Номер и дата публикации международной заявки

2018/214891 2018.11.29

(71) Сведения о заявителе(ях)

ЧЭНДУ ЦЯНЬНЮЦАО ИНФОРМЕЙШН ТЕКНОЛОДЖИ КО., ЛТД. (CN)

(72) Сведения об изобретателе(ях)

Чень Дачжи (CN)

(74) Сведения о представителе(ях)
или патентном поверенном

Носырева Е.Л. (RU)

(54) Название изобретения

СПОСОБ НАСТРОЙКИ РОЛИ УТВЕРЖДЕНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ОТДЕЛОМ В УЗЛЕ УТВЕРЖДЕНИЯ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА

   Реферат  [ENG]
(57) В данном изобретении раскрыт способ настройки роли утверждения в соответствии с отделом в узле утверждения рабочего процесса, включающий в себя создание отделов и ролей, включенных в организационную структуру системы; настройку роли руководителя отдела в каждом отделе; отображение потенциальных отделов при настройке узла утверждения рабочего процесса; выбор одного или нескольких отделов из потенциальных отделов, где роль руководителя отдела в выбранном отделе служит в качестве роли утверждения указанного узла утверждения. В данном изобретении персоналу, ответственному за настройку рабочего процесса системы, при настройке роли утверждения необходимо только выбрать соответствующий отдел, и затем роль руководителя отдела в данном отделе служит в качестве роли утверждения. Даже если роль руководителя отдела в отделе изменилась, текущая роль руководителя отдела в данном отделе служит в качестве роли утверждения и не требуется выполнять сброс роли утверждения, что соответственно ускоряет и упрощает проведение операций, а также значительно снижает вероятность возникновения ошибок. Субъектом операции утверждения в рабочем процессе является роль, причем роль является независимым лицом. Даже если изменился сотрудник или пользователь, необходимо только связать нового сотрудника с ролью в процессе утверждения, что, следовательно, делает настройку быстрой и удобной.
Zoom in

 
Назад|  Новый поиск