Евразийский сервер публикаций

Евразийская заявка № 202090406

   Библиографические данные
(21)202090406    (13) A1
(22)2018.07.27

 A ]   B ]   C ]   [ D ]   E ]   F ]   G ]   H ] 

Текущий раздел: H     


Документ опубликован 2020.05.08
Текущий бюллетень: 2020-05  
Все публикации: 202090406  

(51) H04L 9/32 (2006.01)
H04L 12/58(2006.01)
(43)A1 2020.05.08 Бюллетень № 05  тит.лист, описание 
(31)201710633373.6
(32)2017.07.28
(33)CN
(86)CN2018/097673
(87)2019/020118 2019.01.31
(71)ЧЭНДУ ЦЯНЬНЮЦАО ИНФОРМЕЙШН ТЕКНОЛОДЖИ КО., ЛТД. (CN)
(72)Чень Дачжи (CN)
(74)Носырева Е.Л. (RU)
(54)СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ УЧЕТНОЙ ЗАПИСЬЮ ДЛЯ МГНОВЕННОГО ОБМЕНА СООБЩЕНИЯМИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
   Реферат  [ENG]
(57) В настоящем изобретении раскрыт способ управления учетной записью для мгновенного обмена сообщениями в системе управления, включающий следующие этапы: создание роли в системе, причем указанная роль представляет собой независимый субъект; создание связи между учетной записью для мгновенного обмена сообщениями ролевого характера и ролью в соответствии с объемом работы роли в системе управления, причем в течение одного периода одна учетная запись для мгновенного обмена сообщениями ролевого характера может быть связана только с одной ролью, а одна роль может быть связана только с одной учетной записью для мгновенного обмена сообщениями; и создание связи между пользователем и ролью, при этом для любого пользователя учетные записи для мгновенного обмена сообщениями ролевого характера, связанные со всеми ролями, связанными с пользователем, используются в качестве учетных записей для мгновенного обмена сообщениями ролевого характера для пользователя и/или сотрудника, соответствующего пользователю. В соответствии с настоящим изобретением сотрудник получает учетную запись для мгновенного обмена сообщениями ролевого характера посредством роли, связанной с соответствующим пользователем. При увольнении сотрудника пользователь, соответствующий сотруднику, освобождается от связи с ролью. Таким образом, уволенный сотрудник автоматически утрачивает полномочия, следовательно, устраняется риск утечки конфиденциальной информации предприятия. Когда сотрудника переводят на новую должность, может быть достигнута беспрепятственная передача, и передача учетных записей не будет задержана или опущена.
Zoom in